Du hast ihm vertraut. Du hast ihm geglaubt. Er ist charmant, treu und ehrlich. Das hast du dir gedacht. Tatsächlich waren Sie nichts anderes als ein Bauer auf einem Schachbrett. Sie sind zu einem gehorsamen Instrument gut kalkulierter Manipulation geworden. Er hat dich benutzt und es fachmännisch gemacht.
Wenn Sie für einen narzisstischen Chef arbeiten, unterdrücken Stressschwankungen und Angstzustände.
Ihre Ergebnisse sind beeindruckend, Kunden schätzen Sie, aber wie sehr sind Sie bereit, Spannungen und Mehrdeutigkeiten zu tolerieren? Ist es an der Zeit, dass Sie weitermachen und nicht darauf warten, dass der narzisstische Chef Ihre Karriere ruiniert?
"Mein Chef schien so aufrichtig. Ich glaubte ihren Worten und unterstützte sie in allem. Bis sie mich eines Tages anrief und anbot, die Firma zu verlassen. Viele Monate lang versuchte ich, mein Versagen zu erkennen und herauszufinden, was schief gelaufen war. Ich war eine Marionette in ihren Armen. Sie hat mich benutzt. Wie konnte ich so naiv sein? "
Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann ist es Zeit zu handeln.
Welche Regeln sollten Sie beachten, wenn Sie für einen narzisstischen Chef arbeiten?
1. Akzeptiere die Wahrheit.
Sie können diese Person nicht ändern. Die Wahrheit ist, dass die Narzisse Bewunderung braucht und die Gefühle anderer Menschen überhaupt nicht respektiert.
Narzisstisches Verhalten manifestiert sich in finsteren, gut durchdachten Handlungen mit einem einzigen Zweck: auf Kosten anderer zu profitieren.
In diesen Menschen steckt ein riesiges Loch. Es ist so großartig, dass keine Menge an Schmerz und Leiden, die sie anderen bereiten, sie nicht füllen wird. Verstehe das, um dich zu schützen.
2. Legen Sie die Grenzen fest.
Setzen Sie bei der Kommunikation mit der Narzisse klare Grenzen. Lassen Sie sich nicht in einen dramatischen Showdown hineinziehen. Lass dich nicht von ihnen mit ihrem Charme verzaubern. Wenn Sie Grenzen setzen, haben Sie freien Willen. Mach dir keine Sorgen.
Hier ein paar Sätze, um klare Grenzen zu ziehen:
- "Ich bin sicher, dass Sie die richtige Entscheidung treffen werden ...";
- "Ich weiß, dass Sie mit dieser Situation erfolgreich fertig werden ...";
- "Ich mag dieses Thema nicht, vielleicht sollten wir darüber reden ...";
- "Ich denke, dieses Thema sollte vom gesamten Team zur Diskussion gestellt werden."
Wenn es darum geht, Grenzen zu setzen, bleiben Sie innerhalb Ihrer Grenzen, überschreiten Sie keine anderen, und Sie sind in Sicherheit. Wenn Sie darüber hinausgehen, können Sie leiden.
3. Kämpfe nicht.
Legen Sie lange, brennende Briefe mit einer Liste von Beschwerden gegen Sie beiseite. Beeilen Sie sich nicht, sie sofort zu beantworten. Wenn Sie angegriffen werden, machen Sie eine Pause und reagieren Sie vorsichtig. Minimieren Sie Einzelgespräche, die häufig zu persönlichen Auseinandersetzungen führen.
Sagen Sie dem Chef, dass Sie seine Zeit schätzen und eine Stunde zweimal im Monat ausreicht, um Ihre Arbeit zu besprechen. Planen Sie andere Besprechungen oder Ereignisse so, dass sie dem Gespräch mit dem Chef unmittelbar folgen. Ein Termin, bei dem Ihre Anwesenheit ein Muss ist, ist ein ausgezeichneter Grund, um zu entkommen.
Kommunizieren Sie nicht mit dem Chef in sozialen Netzwerken. Wenn Ihr persönliches Leben auf Facebook zur Schau gestellt wird, geben Sie der Narzisse eine großartige Gelegenheit, diese Informationen zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Wenn der Chef bereits auf Ihrer Freundesliste steht, atmen Sie tief ein und „frieren“ ihn ein.
Was soll ich antworten, wenn er dich fragt, warum du es getan hast? Lächle und sage: "Ich mache eine Pause von sozialen Netzwerken. Ich fühle mich besser, wenn mein Geschäfts- und Privatleben getrennt sind." Lächle wieder und gehe.
Versteckte Narzissen sind selten gesellige und lebendige Extrovertierte. Ihre beste Tarnung ist Schweigen und Schweigen. Sie können sogar schüchtern und schüchtern erscheinen. Dadurch können sie die Rolle des Opfers spielen.
Wenn Sie mutig handeln, wird es sie überraschen. Sie sind schlau und werden mit Sicherheit eine Veränderung des Kräfteverhältnisses spüren. Dies wird sie zwingen, einen Schritt zurückzutreten und über eine neue Strategie nachzudenken. Sie müssen ihnen mit Ihrem strategischen Plan entgegenwirken.
4. Verantwortung übernehmen.
Sie sind kein Bauer im Spiel eines anderen oder ein Opfer. Sie sind eine Person und treffen Ihre eigenen Entscheidungen. Mit der Wahl geht die Verantwortung für getroffene Entscheidungen und die Bereitschaft einher, Ihre Reaktionen und Handlungen zu kontrollieren. Wenn Sie eine schlechte Wahl getroffen haben, lenken Sie die Schuld nicht auf andere, sondern übernehmen Sie die volle Verantwortung.
5. Handeln Sie jetzt.
Wenn jemand „Feuer!“ Ruft, eilen alle zum Ausgang. Das ist Instinkt. Verhalten Sie sich im Umgang mit dem narzisstischen Chef. Sie müssen handeln und nicht darüber nachdenken, wie Sie auf seine Handlungen reagieren sollen. Aufschub stärkt die Position der Narzisse und erlaubt ihm, Sie weiter zu manipulieren. Wenn Sie zum Handeln übergehen, kontrollieren Sie die Situation.
Wenn Sie in einer toxischen Umgebung arbeiten, ist es Zeit, über eine Strategie nachzudenken. Da Organisationen einen Aktionsplan für den Fall eines Feuers oder einer anderen dringenden Situation vorab entwickeln, müssen Sie die Schritte in Betracht ziehen, die im Notfall in Ihrem Leben erforderlich sind. Sie könnten in Erwägung ziehen, in eine andere Abteilung zu ziehen oder zu feuern. Wenn dies bedeutet, vorübergehend in zwei Jobs zu arbeiten, um seine Familie zu ernähren, dann sei es so.
Die Beseitigung einer giftigen, stressigen Arbeitsumgebung motiviert und belebt.
Versteckte Narzissen sind klug, gefährlich und heimtückisch. Sie denken nur an sich. Ihr Leben ist eine Reihe von Höhen und Tiefen: Sie werden mit ihnen zu Boden fallen, aber Sie müssen ihren Erfolg nicht teilen.
Wählen Sie eine unabhängige Rolle. Denken Sie nicht, dass sie gewinnen werden, wenn Sie gehen. Wie ein Leopard wird eine Narzisse niemals ihre Flecken loswerden.
Hidden Daffodil ist ein gefährlicher Stratege. Sei kein Bauer in seinem Spiel, werde eine Ausnahme von der Regel!
